Emprego

Etihad Airways recruta tripulantes de Cabine em Portugal

Dulce FilipeDulce Filipe
Maio 16, 2014
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E Portugal entrou definivamente na rota das empresas de recrutamento para a aviação civil em todo o mundo.

Os Portugueses com experiência na área de turismo, têm agora a oportunidade de elevar a sua carreira juntando-se à tripulação da Etihad Airways, conhecida por ser uma das melhores no mundo.

Aubrey Tiedt, Vice President Guest Services da Etihad Airways, refere: “Durante a nossa acção de recrutamento em Lisboa Iremos convidar mais de 200 fortes candidatos a superar os nossos exigentes critérios.”

A companhia aérea procura candidatos para as funções de tripulantes de cabine, food and beverage managers e de chefs. Os interessados em juntar-se às premiadas equipas desat companhia aérea deverão registar-se antecipadamente em www.etihad.com/cabincrewrecruitment.

O recrutamento irá decorrer em Lisboa, na próxima segunda-feira, dia 19 de maio e dará aos participantes a oportunidade de conhecer os especialistas em recrutamento da Etihad Airways que disponibilizarão informação detalhada sobre a vida em Abu Dhabi e sobre a dinâmica de trabalho com passageiros a 30.000 pés de altitude.
Os novos tripulantes de cabine serão submetidos a uma formação com a duração de sete semanas, a qual que decorrerá nas instalações de ultima geração da Academia da Eithad Airways em Abu Dhabi.

“Estamos entusiasmados por realizar esta ação de recrutamento em Portugal, um mercado Europeu com uma enorme importância estratégica para a companhia aérea, de forma a conseguirmos apoiar a rápida e dinâmica expansão da Eithad Airways.”

“Esperamos conseguir recrutar pessoas que sejam realmente apaixonadas por esta área e que consigam oferecer um elevado nível de hospitalidade aos nossos passageiros.”
“A nossa equipa é composta por colaboradores que superam as 110 nacionalidades e usufrui de excelentes oportunidades ao nível do desenvolvimento de carreira, iniciando-se como tripulantes de cabine, chefs ou food and beverage managers, progredindo depois para funções de liderança de bordo e de gestão”, acrescenta Tiedt.

Actualmente, existem aproximadamente 143 Portugueses a trabalhar na Eithad Airways, incluindo 23 colaboradores nos  headquarters, 102 tripulantes de cabine e 18 pilotos.

Os tripulantes de cabine estão sediados na vibrante e cosmopolita cidade de Abu Dhabi, a capital dos Emirados Árabes Unidos.
O staff da Etihad usufrui de beneficios que incluem seguro médico e apoio à habitação, para além de acesso a uma enorme variedade de actividades de lazer, desporto e entretenimento.

A Etihad Airways disponibiliza voos para Lisboa através do seu parceiro de code-share e accionista, Era Lingus, bem como de outros code-shares com a Air France e a TAP Portugal.

A Etihad Airways tem sido reconhecida com inúmeros prémios nos últimos anos, reflectindo a sua posição enquanto companhia aérea líder a nível mundial, incluindo os prestigiados prémios de World’s Leading Airline, World’s Leading First Class, e World’s Leading Airline Cabin Crew,  atribuídos pelos World Travel Awards que decorreram no passado mês de Novembro em Doha,
no Qatar.

Sobre a Etihad Airways
A Etihad Airways iniciou as suas operações em 2003 e, em 2013 atingiu a meta de transporte de 11.5 milhões de passageiros. A partir da sua sede em Abu Dhabi, a companhia aérea voa para 103 destinos de passageiros e de carga, no Médio Oriente, África, Europa, Asia, Austrália e Américas. A companhia aérea possui uma frota de 96 aviões, Airbus e Boeing, e mais de 220 sob encomenda, incluindo 71 Boeing 787s, 25 Boeing 777-X, 62 Airbus A350s e10 Airbus A380s. A Etihad Airways detém investimentos de capital na airberlin, Air Seychelles, Virgin Australia, Aer Lingus, Air Serbia e Jet Airways, e aguarda aprovação regulamentar para investir na transportadora regional sediada na Suiça, Darwin Airline. Para mais informações por favor visite: www.etihad.com

Regra geral, estas companhias exigem que os candidato se apresentem nas sessões de recrutamento vestidos formalmente e levando consigo um currículo atualizado em inglês, uma fotocópia do passaporte, 1 fotografia de corpo inteiro e outra de rosto com vestuário formal, uma fotocópia do certificado de educação mais elevado.

Em Portugal é na UMASA – Academia de Ciências Aeronáuticas da Universidade do Minho que podes frequentar o curso de Assistente e Comissário de Bordo, que permite a quem o frequenta desempenhar funções de tripulante de cabina numa companhia aérea.

A formação teórica (70 horas) terá lugar no campus de Gualtar, em Braga, e a componente de instrução prática (11 horas) acontecerá em diversos locais certificados, respondendo aos requisitos da formação em sobrevivência na água, combate a fogos, primeiros socorros e procedimentos operacionais. O curso está previsto em regime laboral, salvo se a maioria dos interessados o desejar em pós-laboral. Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, 12º ano de escolaridade, bons conhecimentos de língua portuguesa e inglesa, aptidão física para a função e saber nadar.

A oferta formativa atual da UMASA inclui ainda os cursos de Piloto de Linha Aérea (ATPL – Airline Transport Pilot’s License), de Piloto Particular de Helicóptero PPL (H), de Instrutor de Voo (FI) e de Qualificações Tipo (Type Ratings), devendo em breve abrir para Técnico de Manutenção Aeronáutica e para Técnico de Gestão e Operação de Voo. A UMASA é um centro de excelência sediado na UMinho, tendo a parceria do Instituto de Formação Aeronáutica.

Lembramos ainda que Portugal nos últimos tempos tem sido cada vez mais procurado pelas companhias aéreas estrangeiras para efeitos de recrutamento. Através de Open Days têm feito várias ações de recrutamento de norte a sul do país.

Lembramos também que estas empresas exigem nas suas sessões de recrutamento:

Traje formal: as mulheres com saia pelo joelho e camisa de manga curta, cabelo bem apanhado e maquilhagem leve e os homens com calças e camisa com gravata ou, em alternativa, fato completo, e de barba feita, especifica a companhia.

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Se estás desempregado ou à procura de uma oportunidade melhor de emprego regista-te e consulta diariamente as ofertas de emprego disponibilizadas no portal de Emprego Universia em www.universia.pt. Podes e deves ainda consultar o nosso Guia de Empresas e consultar os contactos das empresas a operar em Portugal e para as quais podes enviar as tuas candidaturas espontâneas.

Inscreve-te  também no Jumping Talent, uma iniciativa que procura promover os jovens recém licenciados portugueses  de áreas relacionadas com a gestão empresarial, desde comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia, a engenharias, etc, junto das empresas. Já estamos na fase de assessments mas continuamos à procura dos maiores talentos de Portugal. Inscreve-te já!

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Emprego

Qatar Airways quer recrutar 40 portugueses

Dulce FilipeDulce Filipe
Abril 14, 2014
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A Qatar Airways regressa a Portugal em junho para recrutar colaboradores para o Doha International Airport, no Qatar. A Companhia Aérea do Qatar está à procura de profissionais para exercerem funções nas áreas de operações de aeroporto e gestão de instalações do aeroporto de Doha,  localizado a 5 km de Doha e usado por mais de 35 companhias áreas regionais e internacionais.

Para já estão a decorrer as pré-inscrições até ao final do mês de abril e a sessão de recrutamento propriamente dita ainda não tem data definitiva ou local agendado.

As pré-inscrições podem ser feitas no site, na área de recrutamento da companhia, onde estão listadas as ofertas disponíveis.

Os interessados devem incluir na sua candidatura um currículo atualizado, com detalhes relevantes em termos de evolução profissional, bem como formação e uma fotografia recente. Os candidatos devem ainda ter disponibilidade para viver no local. O Doha International Airport está localizado a 5 km de Doha e é usado por mais de 35 companhias áreas regionais e internacionais.

Se estás desempregado ou à procura de uma oportunidade melhor de emprego regista-te e consulta diariamente as ofertas de emprego disponibilizadas no portal de Emprego Universia em www.universia.pt. Podes e deves ainda consultar o nosso Guia de Empresas e consultar os contactos das empresas a operar em Portugal e para as quais podes enviar as tuas candidaturas espontâneas.

Inscreve-te  também no Jumping Talent, uma iniciativa que procura promover os jovens recém licenciados portugueses  de áreas relacionadas com a gestão empresarial, desde comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia, a engenharias, etc, junto das empresas.

Fonte: Dinheiro Vivo

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Emprego | Feiras de Emprego

Qatar Airways recruta este fim de semana em Lisboa

Dulce FilipeDulce Filipe
Março 6, 2014
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E se gostavas de seguir uma carreira na aviação civil, fica a saber que a Qatar Airways vai estar este sábado,  a partir das 9h,  no hotel Sheraton em Lisboa para recrutar uma vez mais pessoal de bordo.

Esta companhia aérea do Golfo Pérsico está à procura de candidatos de ambos os sexos, com o mínimo de 21 anos e educação secundária completa.

Os aspirantes a comissários e assistentes de bordo deverão ter fluência em inglês escrito e oral, assim como uma excelente forma física e saúde. Em termos de altura, deverão ter uma altura mínima de 2,12 metros com os braços estendidos e em bicos de pés.

A companhia – cujo lema é “Excelência em tudo o que fazemos” – valoriza personalidades extrovertidas, com uma boa capacidade de relacionamento interpessoal e para integrar uma equipa multinacional.

Os candidatos que vierem a integrar a equipa vão trabalhar a partir de Doha, capital do Qatar. Os salários são livres de impostos e incluem alojamento, despesas e transporte.

Para a sessão de recrutamento, os candidato devem ir vestidos formalmente e levar um currículo atualizado em inglês, uma fotocópia do passaporte, 1 fotografia de corpo inteiro e outra de rosto com vestuário formal, uma fotocópia do certificado de educação mais elevado.

Para mais informações consulta a página da Qatar Airways

A Qatar Airways está expandir-se e recentemente encomendou três Airbus A380 e vai começar a recebê-los em junho. O superjumbo – com capacidade para mais de 500 passageiros – vai começar a voar diariamente para Londres.

A companhia encomendou também 80 Airbus A350 para reforçar as suas ligações com a Europa, assim como 10 Airbus A380. No total, a transportadora aérea, propriedade da monarquia watari tem um total de 300 aviões encomendados à europeia Airbus e à norte-americana Boeing.

 

Em Portugal é na UMASA – Academia de Ciências Aeronáuticas da Universidade do Minho que podes frequentar o curso de Assistente e Comissário de Bordo, que permite a quem o frequenta desempenhar funções de tripulante de cabina numa companhia aérea.

A formação teórica (70 horas) terá lugar no campus de Gualtar, em Braga, e a componente de instrução prática (11 horas) acontecerá em diversos locais certificados, respondendo aos requisitos da formação em sobrevivência na água, combate a fogos, primeiros socorros e procedimentos operacionais. O curso está previsto em regime laboral, salvo se a maioria dos interessados o desejar em pós-laboral. Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, 12º ano de escolaridade, bons conhecimentos de língua portuguesa e inglesa, aptidão física para a função e saber nadar.

A oferta formativa atual da UMASA inclui ainda os cursos de Piloto de Linha Aérea (ATPL – Airline Transport Pilot’s License), de Piloto Particular de Helicóptero PPL (H), de Instrutor de Voo (FI) e de Qualificações Tipo (Type Ratings), devendo em breve abrir para Técnico de Manutenção Aeronáutica e para Técnico de Gestão e Operação de Voo. A UMASA é um centro de excelência sediado na UMinho, tendo a parceria do Instituto de Formação Aeronáutica.

Lembramos ainda que Portugal nos últimos tempos tem sido cada vez mais procurado pelas companhias aéreas estrangeiras para efeitos de recrutamento. Através de Open Days têm feito várias ações de recrutamento de norte a sul do país.

Lembramos também que estas empresas exigem nas suas sessões de recrutamento:

Traje formal: as mulheres com saia pelo joelho e camisa de manga curta, cabelo bem apanhado e maquilhagem leve e os homens com calças e camisa com gravata ou, em alternativa, fato completo, e de barba feita, especifica a companhia.

Se estás desempregado ou à procura de uma oportunidade melhor de emprego regista-te e consulta diariamente as ofertas de emprego disponibilizadas no portal de Emprego Universia em www.universia.pt. Podes e deves ainda consultar o nosso Guia de Empresas e consultar os contactos das empresas a operar em Portugal e para as quais podes enviar as tuas candidaturas espontâneas.

Fica também atento ao Universia, em breve teremos novidades para os recém licenciados de áreas relacionadas com a gestão empresarial, desde comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, matemática, psicologia, a engenharias, etc

 

Fonte: Dinheiro Vivo, Universia Portugal

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Formação profissional

Emirates regressa a Portugal em dezembro para recrutar

Dulce FilipeDulce Filipe
Novembro 25, 2013
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A Emirates regressa no próximo mês de dezembro a Lisboa para recrutar jovens para completar as suas equipas de cabine.

Para além de Portugal, a Emirates selecionou também países como Espanha, Itália, Polónia, Túnisia, e EUA para procurar jovens para completar as suas equipas de cabine.

O dia 7 de dezembro foi o dia selecionado pela companhia dos Emirados Árabes Unidos para fazer o seu recrutamento em Portugal.

Se queres tentar a sorte saiba, fica a saber que a sessão de recrutamento começa às 09h00 da manhã, no Hotel Sheraton, em Lisboa.

Confirma na página da Emirates todos os pormenores e regista-te nesta página.

Aos candidatos selecionados, a Emirates promete um salário isento de impostos, acomodação, benefícios em algumas actividades no Dubai e oportunidades de evolução na carreira.

No ‘open day‘ os candidatos deverão apresentar-se com o currículo atualizado em inglês e uma fotografia. É recomendado ainda que o dress code seja formal, com saia abaixo do joelho para as mulheres e fato para os homens.

Em termos de imagem a companhia com sede no Dubai tem algumas exigências. Não são aceites pessoas com tatuagens visíveis e piercings com a farda vestida. Ou seja, no caso das mulheres  incluem-se a cara, pescoço, braços, mãos e do joelho para baixo. Nos homens a mesma regra aplica-se à cara, pescoço e mãos.

Ainda em relação à imagem, rastas, extensões de cabelo e pestanas falsas também não são bem recebidas. Os dentes devem estar em bom estado (sem cavidades ou cáries) e aparelhos dentários não são permitidos.

No caso das mulheres não deverão ainda existir pêlos visíveis nas pernas, braços ou buço e os homens devem ter as patilhas, no máximo, até meio das orelhas e a barba feita. Nem homens, nem mulheres podem usar óculos.

Como é exigido que os candidatos estejam em boas condições físicas, o índice de massa corporal aceite situa-se entre 16 e 28, desde que não se aparente obesidade ou magreza excessiva. Em termos de altura a única exigência é que descalço (em bicos dos pés) e com o braço esticado se atinja 212 centímetros.Para o ‘open day’ é recomendado um ‘dress code’ formal. As mulheres deverão levar saia abaixo do joelho, sem grandes decotes, o cabelo apanhado e maquilhadas (sem exageros). Os homens deverão comparecer de fato e gravata. Vê aqui mais detalhes.

Se te inscreveres fica desde já a contar com longas filas de espera, à semelhança das edições anteriores.

 

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Emprego | Formação profissional

TAP Portugal abre concurso para Oficiais Pilotos de Aviação Comercial

Dulce FilipeDulce Filipe
Setembro 23, 2013
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Já está a decorrer o  concurso para Oficiais Pilotos de Aviação Comercial da TAP Portugal. A Transportadora Aérea Portuguesa líder de mercado encontra-se a investir “continuamente na melhoria dos Recursos Humanos e técnicos, não só de forma a proporcionar aos clientes um serviço de superior qualidade mas, também, para consolidar  posicionamento no mercado aeronáutico e potenciar significativas vantagens competitivas”.

Os interessados devem possuir sólidos conhecimentos aeronáuticos, demonstrar um excelente desempenho técnico e operacional, ter capacidade de liderança e de resolução de problemas e tomada de decisões, apresentar gosto por trabalhar em equipa e ser bom comunicador.

Os interessados devem ter entre 21 e 35 anos de idade (inclusive), possuir licença de Piloto Comercial de Avião com qualificações de Multimotores de Instrumentos de Multimotores válidas e emitidas pelo INAC e Teoria de Linha Aérea emitida JAR ou EASA FCL e válida nos termos EASA IR Part FCL.025. Para além dos requisitos anteriormente exigidos, pede-se experiência mínima de 300 horas de voo como Piloto de Avião, qualificação em MCC, escolaridade mínima do 12º ano ou equivalente oficial, domínio das línguas portuguesa e inglesa e do nível de inglês aéronautico ICAO igual ou superior a 4.

Como critérios de exclusão encontram-se os factos de ter sido excluído/a, na TAP Portugal, há menos de um ano em Aviação Aeronáutica, Aviação Psicológica, Simulador ou entrevista final de jurí; ter reprovado duas ou mais vezes em concursos de admissão para pilotos ou em cursos de admissão de pilotos para a TAP e ter sido excluído/a há menos de dois anos em curso técnico para Pitolo, realizado na TAP Portugal.

Os interessados deven registar candidatura AQUI, anexando CV detalhado e carta de recomendação. Os documentos em cima requeridos devem ser entregues, fazendo-se acompanhar dos respectivos originais, nas instalações da TAP Portugal, no Aeroporto de Lisboa, até a 27 de setembro.

Os candidatos têm, também, de apresentar fotocópias da Licença de Voo, Licença Médica, Teoria de Linha Aérea e Certificado de MCC, documento comprovativo de qualificações aéronauticas e do total de horas de voo, Caderneta de Voo, Cartão de Cidadão actualizado, NISS, NIF, Passaporte, Certificado de Habilitações Académicas, Comprovativo de situação militar, 2 fotografias (tipo passe) e Registo Criminal (caso seja solicitado pela TAP).

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Emprego | Estágios | Formação profissional

Lufthansa procura jovens para integrar equipa: 500 vagas disponíveis para estudantes e jovens em início de carreira

Dulce FilipeDulce Filipe
Setembro 19, 2013
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A Lufthansa está a contratar pessoal de bordo para o próximo verão para as suas bases de Frankfurt e de Munique.

Em comunicado a  companhia alemã anunciou que tem cerca de 500 vagas para preencher durante o próximo ano, destinadas sobretudo a estudantes e jovens em início de carreira.

De acordo com o novo modelo de trabalho implementado pela Lufthansa, os candidatos terão um contrato de um ano inteiro, mas apenas trabalharão nos meses de verão para responder ao aumento da necessidade de reforço da equipa nessa época do ano.

Os contratos são válidos por dois anos com opção de serem prolongados até ao máximo de cinco anos.

A Lufthansa explica que esta necessidade de reforço extra das equipas se deve sobretudo à utilização de aviões maiores, como é o caso do Boeing 747-8 em Frankfurt, ou à substituição do Airbus A340-300 pelo A340-600 em Munique.

Os candidatos aprovados terão uma formação de 12 semanas, juntamente com as restantes equipas de pessoal de bordo da Lufthansa, sendo depois integrados num modelo de tempo de trabalho a 50% em rotas de curto e médio curso da companhia.

Um aspecto especial deste esquema tem a ver com o facto destes novos funcionários de cabina da Lufthansa trabalharem durante seis meses seguidos , descansando os restantes seis. No entanto, a companhia aérea garante que o salário e os respectivos seguros são pagos durante o período de 12 meses.

Os interessados podem obter mais informações no site da Lufthansa e enviar a sua proposta de candidatura por aqui.

Fonte: Dinheiro Vivo

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Emprego | Formação profissional

Tens como língua materna e gostavas de trabalhar em Londres?

Dulce FilipeDulce Filipe
Julho 22, 2013
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A Air France está a recrutar portugueses para call center em Londres. Um contrato de 12 meses e um salário médio de quase 1700 euros por mês é o que a empresa francesa está disposta a oferecer para quem tenha como língua materna o português e pretenda trabalhar no seu centro europeu de atendimento ao cliente, em Londres, já a partir de setembro de 2013.

O contrato oferecido é de 12 meses e prevê um rendimento anual de 17 481 libras, o que equivale a 20 316 euros. Isto quer dizer que, em média, os candidatos seleccionados ganharão por mês cerca de 1690 euros. A este valor base serão acrescentados prémios por produtividade. Quem estiver disposto a trabalhar ao fim-de-semana ou souber falar fluentemente mais de três línguas também podem ver o seu salário aumentado.

Os candidatos devem ser fluentes em inglês e mostrar capacidade de ouvir os consumidores e comunicar ideias complexas de forma clara e estruturada. Experiência prévia no sector comercial é vista como uma vantagem. Os interessados podem enviar candidatura através desta página.

A companhia aérea francesa também está a recrutar candidatos com fluência em dinamarquês, norueguês, francês e espanhol. Isto porque o objectivo é não só reforçar o atendimento telefónico no centro europeu da Air France, com sede na capital inglesa, mas também promover produtos da Air France e da KLM Delta junto dos clientes da Dinamarca, Noruega, França, do Brasil, de Portugal e da Espanha.

Fonte: P3

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Empreendedorismo | Emprego | Formação profissional

Companhias aéreas continuam a recrutar em Portugal

Dulce FilipeDulce Filipe
Julho 4, 2013
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Continuando a a postar no crescimento, a companhia aérea Emirates regressa este mês e o próximo a Portugal para voltar a recrutar pessoal de cabine.

Depois de várias sessões de recrutamento ao longos dos últimos meses, são já quase 400 os portugueses que fazem parte da Emirates, incluindo mais de 280 tripulantes de cabine e 16 pilotos.

David Quito, Country Manager da Emirates em Portugal reconhece que as condições oferecidas pela Emirates aos seus trabalhadores são acima da média. “Basta pensarmos que no Dubai não há impostos sobre o salário, ou seja, é imaginar que o nosso salário bruto seria o líquido”, explicou.

No entanto, David Quito acredita que, mais do que o valor, o que tem atraído também tantos portugueses é o facto “de se poderem mudar para um capital do mundo que apresenta uma grande vida social”.

Em Portugal, o próximo ’open day’ realizar-se dia 20 de Julho, no Porto (Hotel Sheraton) a partir das 9h e dia 24 de Agosto em Lisboa (Sheraton Lisboa Hotel & Spa).

Podem candidatar-se a hospedeiras/comissários de bordo pessoas com o mínimo de 21 anos no momento do possível recrutamento, sendo que deverão fazer antecipadamente o registo online do respectivo Open Day. Para se inscrever e saber mais informações, clique aqui.

Aos candidatos selecionados, a Emirates promete um salário isento de impostos, acomodação, benefícios em algumas actividades no Dubai e oportunidades de evolução na carreira.

No ‘open day‘ os candidatos deverão apresentar-se com o currículo atualizado em inglês e uma fotografia. É recomendado ainda que o dress code seja formal, com saia abaixo do joelho para as mulheres e fato para os homens.

Em termos de imagem a companhia com sede no Dubai tem algumas exigências. Não são aceites pessoas com tatuagens visíveis e piercings com a farda vestida. Ou seja, no caso das mulheres  incluem-se a cara, pescoço, braços, mãos e do joelho para baixo. Nos homens a mesma regra aplica-se à cara, pescoço e mãos.

Ainda em relação à imagem, rastas, extensões de cabelo e pestanas falsas também não são bem recebidas. Os dentes devem estar em bom estado (sem cavidades ou cáries) e aparelhos dentários não são permitidos.

No caso das mulheres não deverão ainda existir pêlos visíveis nas pernas, braços ou buço e os homens devem ter as patilhas, no máximo, até meio das orelhas e a barba feita. Nem homens, nem mulheres podem usar óculos.

Como é exigido que os candidatos estejam em boas condições físicas, o índice de massa corporal aceite situa-se entre 16 e 28, desde que não se aparente obesidade ou magreza excessiva. Em termos de altura a única exigência é que descalço (em bicos dos pés) e com o braço esticado se atinja 212 centímetros.Para o ‘open day’ é recomendado um ‘dress code’ formal. As mulheres deverão levar saia abaixo do joelho, sem grandes decotes, o cabelo apanhado e maquilhadas (sem exageros). Os homens deverão comparecer de fato e gravata.

Se te inscreveres fica desde já a contar com longas filas de espera, à semelhança das edições anteriores.

Fonte: As dicas da Bá

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Empreendedorismo | Emprego | Feiras de Emprego

Companhia aérea de Abu Dhabi recruta em Lisboa

Dulce FilipeDulce Filipe
Abril 12, 2013
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É já no próximo dia 6 de maio que a companhia aérea nacional dos Emirados Árabes Unidos, a Etihad Airways, seguindo as tendências das companhias aéreas internacionais, vai estar em Lisboa para recrutar portugueses interessados em integrar a tripulação de cabine dos seus aviões. A candidatura para participação no “Open Day” deve ser previamente efetuada online.

A transportadora aérea, com sede em Abu Dhabi, está à procura de hospedeiros de bordo, gestores de comidas e bebidas e “chefs” de cozinha para trabalharem a bordo dos voos e, de acordo com a Etihad Airways, o cargo ocupado pelos candidatos selecionados “dependerá da experiência” de cada um.

De acordo com a empresa, os candidatos devem ter, pelo menos, 21 anos de idade e serem fluentes em inglês (a nível de escrita, comunicação oral e compreensão), sendo que a fluência em qualquer outro idioma é considerada uma vantagem.
Além disso, devem saber nadar, conseguir alcançar, sem sapatos, 210cms de altura e não ter tatuagens ou piercings que sejam visíveis quando se encontrem fardados com o uniforme da Etihad. No caso das mulheres é aceite apenas um furo para brincos em cada orelha, detalha a companhia.

Entre os requisitos estão também a conclusão do ensino secundário (ou equivalente) e um registo criminal limpo, ao qual deverá juntar-se “uma apresentação pessoal excelente” em termos de estilo e imagem e “fortes competências ao nível da comunicação interpessoal”.

Salário livre de impostos e múltiplos benefícios

Os candidatos selecionados pela Etihad Airways vão beneficiar de um salário livre de impostos e “competitivo dentro da indústria”, revisto “regularmente”, e terão direito a alojamento gratuito“num apartamento privado equipado de forma moderna”.

Os escolhidos vão também ter um transporte da empresa para viajarem entre a sua residência e o aeroporto e acesso exclusivo às piscinas, clubes de fitness e de saúde da companhia aérea, com “taxas reduzidas em massagens, cabeleireiro e tratamentos de beleza”.

Entre as condições oferecidas pela empresa estão também 30 dias de férias anuais (com bilhete de regresso para o país de origem), benefícios em viagens para familiares e amigos, descontos em voos, um seguro de saúde privado com proteção contra acidentes e promoções em restaurantes, lojas, hotéis e atividades de lazer nos Emirados Árabes Unidos.

As candidaturas devem ser efetuadas previamente online e, posteriormente, os candidatos serão contactados com as informações necessárias para comparecerem no “Open Day” realizado em Portugal.
Clica AQUI para conhecer as vagas existentes e aceder à página de candidatura.

Lembramos também que a UMASA da Universidade do Minho tem abertas as candidaturas para o seu curso de comissário / assistente de bordo, 15 de abril.

A formação teórica (70 horas) terá lugar no campus de Gualtar, em Braga, e a componente de instrução prática (11 horas) acontecerá em diversos locais certificados, respondendo aos requisitos da formação em sobrevivência na água, combate a fogos, primeiros socorros e procedimentos operacionais. O curso está previsto em regime laboral, salvo se a maioria dos interessados o desejar em pós-laboral. Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, 12º ano de escolaridade, bons conhecimentos de língua portuguesa e inglesa, aptidão física para a função e saber nadar.

Fonte: Boas notícias

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Emprego

Ryanair recruta esta 6ª feira em Portugal

Dulce FilipeDulce Filipe
Abril 3, 2013
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O recrutamento em Portugal para companhias aéreas estrangeiras já começa a ser uma habitué. Depois de ontem termos noticiado as próximas sessões de recrutamento da Emirates, vimos lembrar que a Ryanair vai estar esta 6ª feira em Portugal para recrutar pessoal de cabine. Emirates, Qatar Airways, EasyJet, e Ryanair têm feito esporadicamente sessões de recrutamento em Lisboa e no Porto.

Assim, quem quiser trabalhar para a low cost irlandesa pode tentar a sorte no dia 5 de abril, sexta-feira, tanto em Lisboa como no Porto. Caso não possas estar presente, a Ryanair regressa a Portugal no dia 19 deste mês.

Inscreve-te aqui

Se estás interessado nesta oportunidade fica desde já a saber que além de teres que ter mais de 18 anos e não ter tatuagens visíveis. Deves aindaser “fisicamente aptos”, com altura entre 1,57 e 1,85 metros, visão normal e saber nadar bem. Quem tem falta de vista deverá ainda utilizar lentes de contacto.

Para a sessão de recrutamento deves ter atenção ao seguinte:

  • As mulheres têm de apresentar uma saia pelo joelho e collants cor de pele; uma t-shirt ou camisa de manga curta.
  • Os homens terão de vestir umas calças de fato e uma camisa de maga curta. As calças de ganga estão estritamente proibidas tal como qualquer tipo de vestuário casual.

Para te candidatares tens ainda de reunir documentação: uma cópia do currículo atualizado em inglês , passaporte da UE válido por mais de 18 meses a partir desta data e uma fotocópia do passaporte.

Os selecionados vão frequentar um curso de formação e, se passarem, poderão contar com um contrato de trabalho pode chegar aos três anos. Ao contrário do que acontece, por exemplo, com companhias de longo curso, a empresa não oferece estadias no destino, uma vez que a Ryanair assegura uma chegada a casa sem atrasos.

Os trabalhadores tem direito a 20 dias de férias por ano e três folgas por cada cinco dias de trabalho.

Fonte: Dinheiro Vivo

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